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Supervision Berlin

Systemische Supervision & Coaching

Für mehr Klarheit im beruflichen Alltag. Wenn berufliche Herausforderungen Sie belasten und Sie einen Perspektivwechsel suchen, brauchen Sie einen geschützten Raum zur Reflexion.
Teamsupervision zur Stärkung der kollegialen Zusammenarbeit
Fallsupervision für komplexe berufliche Situationen
Coaching & Einzelsupervision für klare berufliche Perspektiven

Warum Supervision den Unterschied macht

Professionelle Außenperspektive

Als systemische Supervisorin bringe ich über Jahre Erfahrung im psychosozialen Bereich mit. Sie erhalten einen neutralen Blick auf Ihre beruflichen Situationen, der neue Lösungswege eröffnet.

Zertifizierte Qualität

Meine Supervisionsausbildung ist durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision und die Systemische Gesellschaft zertifiziert. Diese Qualifikationen garantieren Ihnen höchste fachliche Standards in der Zusammenarbeit.

Flexibel an Ihren Bedarf angepasst

Ob alle sechs Wochen für 90 Minuten oder dreimal jährlich für intensive Reflexionsphasen. Jede Supervision wird individuell auf die Bedürfnisse Ihres Teams oder Ihre persönliche Situation zugeschnitten.

Langjährige Erfahrung mit renommierten Trägern

Im Rahmen der Supervision arbeite ich mit Organisationen aus Jugendhilfe, Gesundheit und sozialen Diensten – überall dort, wo verlässliche Begleitung gefragt ist.

An wen richtet sich Systemische Supervision & Coaching?

Über mich

Systemische Supervision Berlin mit fundierter Expertise

Ich bin Stephanie Höltke-Scherreiks, Diplom-Psychologin und systemische Supervisorin. Meine Ausbildung ist durch die Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv) und die Systemische Gesellschaft (SG) zertifiziert.
Seit Jahren begleite ich Teams und Einzelpersonen im psychosozialen Bereich. Von Jugendhilfeträgern über Gesundheitseinrichtungen bis zum Jugendamt. Ich weiß, welche Herausforderungen in sozialen Organisationen auf Sie warten. Supervision ist für mich kein Krisenmanagement, sondern ein kontinuierlicher Reflexionsraum. Hier schauen wir gemeinsam auf Ihre Arbeit, erkennen Muster und entwickeln konkrete Lösungen.
Mein Ansatz ist systemisch. Das bedeutet, ich betrachte nicht nur die einzelne Person oder das einzelne Problem, sondern das gesamte System, in dem Sie arbeiten. So entstehen nachhaltige Veränderungen, die wirklich wirken.
Frau mit braunen Haaren, grünem Pullover und schwarzer Hose sitzt in rotem Sessel vor Bücherregal.
Rotes DGS-Logo mit weißem Text: "DGS", "Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching", "Mitglied".
Logo mit blauen "SG"-Initialen in grauer Ellipse und Text "SYSTEMISCHE GESELLSCHAFT" daneben.

Was sich durch Supervision verändert

Frau zeichnet eine Glühbirne auf ein Whiteboard mit orangefarbenen Haftnotizen.

Teams arbeiten konstruktiver zusammen

Konflikte werden früher angesprochen und gelöst. Die Kommunikation verbessert sich spürbar. Jeder weiß, woran er ist.

Berufliche Belastungen werden handhabbar

Sie gewinnen Abstand zu schwierigen Situationen. Neue Handlungsoptionen werden sichtbar. Die Arbeit belastet Sie weniger.

Mehr Klarheit in der täglichen Arbeit

Strukturen und Abläufe funktionieren besser. Die Qualität Ihrer Arbeit steigt. Sie fühlen sich wieder kompetent und sicher.

Meine Leistungen in der Supervision Berlin

Als Diplom-Psychologin mit systemischer Supervisionsausbildung biete ich Ihnen drei zentrale Bereiche professioneller Begleitung an.

Teamsupervision

Regelmäßige Reflexionsräume für Ihr gesamtes Team. Wir betrachten Zusammenarbeit, Fallarbeit und Abläufe auf einer Metaebene.
Sieben Hände verschiedener Hautfarben liegen übereinander auf einem Holztisch, symbolisieren Teamarbeit und Zusammenhalt.
Mehrere Hände halten hölzerne Figuren in einem Kreis zusammen.

Fallsupervision

Fallsupervision unterstützt bei emotional belastenden Situationen und im Umgang mit herausfordernden Klientinnen. Sie ermöglicht, schwierige Fälle gemeinsam zu reflektieren und neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln. Ziel ist mehr Sicherheit und Entlastung im Berufsalltag.

Systemisches Coaching

Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterentwicklung stehen im Fokus. Ich begleite Sie bei wichtigen Veränderungsprozessen.
Eine Person gestikuliert mit der Hand, die einen Stift hält, während eine andere Person im Hintergrund sitzt.

Der Weg zur erfolgreichen Supervision

01

Erstkontakt

Sie nehmen Kontakt auf und schildern kurz Ihr Anliegen oder den Bedarf Ihrer Organisation.
02

Unverbindliches Kennenlerngespräch

Wir telefonieren oder treffen uns persönlich. Sie lernen meine Arbeitsweise kennen und entscheiden, ob die Zusammenarbeit passt.
03

Individuelles Angebot

Sie erhalten ein auf Ihre Situation zugeschnittenes Angebot. Preise und Rahmenbedingungen werden transparent besprochen.
04

Erste Supervisionssitzung

Wir starten mit der ersten Sitzung. Themen werden gesammelt, Erwartungen geklärt und der Rahmen festgelegt.
05

Regelmäßige Reflexion

Die Supervision findet in vereinbarten Abständen statt. Kontinuität schafft Vertrauen und ermöglicht nachhaltige Entwicklung.

Häufig gestellte Fragen zur Supervision Berlin

Was genau ist Supervision?
Wie oft sollte Supervision stattfinden?
Was ist der Unterschied zwischen Team- und Einzelsupervision?
Brauchen wir erst Supervision, wenn Probleme da sind?
Was kostet systemische Supervision in Berlin?
Welche Qualifikation haben Sie als Supervisorin?
Ist Supervision vertraulich?
Bieten Sie auch Konflikte im Team lösen an?

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Stephanie Höltke-Scherreiks
Diplom‒Psychologin und systemische Supervisorin mit Zertifizierung durch DGSv und SG

Systemische Supervision in Berlin

Supervision in Berlin Charlottenburg und Umgebung

Meine Praxis für systemische Supervision & Coaching in Berlin liegt zentral in Charlottenburg. Von hier aus arbeite ich mit Teams und Einzelpersonen aus ganz Berlin und Umgebung. Ob Wilmersdorf, Spandau, Steglitz oder Mitte – viele meiner Klienten schätzen die gute Erreichbarkeit.
Für Teamsupervisionen komme ich auch gerne zu Ihnen in die Einrichtung. Das hat den Vorteil, dass Ihr gesamtes Team teilnehmen kann, ohne lange Anfahrtswege. Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Ihre Organisation.
DGS Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching Mitglied Logo.
Logo "SG SYSTEMISCHE GESELLSCHAFT" in Blau und Grau, mit geschwungenen grauen Linien.
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